高齢者の活用の際の助成金のご案内

高齢者の活用に力を入れている企業様は次のような助成金を使うことが出来ます。ぜひご活用ください

高齢者の活用に関する助成金の種類

１．特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）

６０歳以上の高年齢者、障害者など特に就職が困難な方を新規に採用した場合に、支給されます。

２．特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）

６５歳以上の高年齢者を新規に採用した場合に、支給されます。

３．６５歳超雇用推進助成金（６５歳超雇用継続推進コース）

定年の廃止、定年年齢を65歳以上に引き上げる、66歳以上への継続雇用制度を導入した場合に支給されます。

４．６５歳超雇用推進助成金（高年齢者雇用環境整備支援コース）

60歳以上の人が働きやすいように、機械設備の導入、作業方法の改善、賃金や労働環境の改善といった雇用環境の整備を行った会社に対し支給されます。

５．６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した場合に支給されます。