助成金申請の代行業務のことならおまかせください

創業、社員の採用、教育訓練または、介護や建設といった業種別など企業をサポートするために様々な形で国から助成金が出ています。 この助成金は融資と違って返済する必要がありませんので有効にご利用ください。

助成金のメリット、注意点、種類

１．助成金活用のメリットとは？

1.資金繰りの面で大きな助けになる
2.社員の教育・育成、女性社員を有効活用するための制度導入などがしやすくなる
3.融資と違って返済の必要がない

２．助成金活用の場合の注意点

1.実際に行動を起こしてから助成金が下りるまで時間がかかります（ものによっては半年）
したがって、事業計画・資金繰り計画はしっかり立ててください
2.補助されるといってもかかる費用の一部であり、一時期のものです。 くれぐれも助成金頼みの資金繰りは絶対にしないようにしてください。
3.課税対象になります。
4.後日、会計検査院の調査が入ることがあります

３．助成金の種類

（１）新しく採用する場合に使える助成金

• トライアル雇用助成金
• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
• 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
• 特定求職者雇用開発助成金（３年既卒者等採用定着コース）

（２）高年齢者がいる会社に使える助成金

• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
• 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
• ６５歳超雇用推進助成金（６５歳超雇用継続推進コース）
• ６５歳超雇用推進助成金（高年齢者雇用環境整備支援コース）
• ６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

（３）出産・育児の際に使える助成金

• 両立支援助成金（出生時両立支援コース）
• 両立支援助成金（育児休業等支援コース　取得時・復帰時）
• 両立支援助成金（育児休業等支援コース　代替要員確保時）
• 両立支援助成金（育児休業等支援コース　職場復帰支援）
• 両立支援助成金（再雇用者評価処遇コース）
• 両立支援助成金（女性活躍加速化コース）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・育児休業中訓練）

（４）パートなどがいる会社に使える助成金

• キャリアアップ助成金（正社員化コース）
• キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
• キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）
• キャリアアップ助成金（諸手当等共通化コース））
• キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）
• キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・一般訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・育児休業中訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・中長期キャリア形成訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・有期実習型訓練）
• ６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

（５）研修の実施に使える助成金

• 人材開発支援助成金（特別支援コース・一般訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・育児休業中訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・中長期キャリア形成訓練）
• 人材開発支援助成金（特別支援コース・有期実習型訓練）
• 人材開発支援助成金（一般訓練コース）
• 人材開発支援助成金（特定訓練コース）
• 人材開発支援助成金（認定併用実習型訓練）
• 人材開発支援助成金（中高年齢者雇用開発型訓練）
• 人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース））

（６）雇用環境の改善に使える助成金

• 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
• 人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）
• 人材確保等支援助成金（介護・保育労働者雇用管理制度助成コース））
• 人材確保等支援助成金（人事評価等改善助成コース）
• 人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）

（７）介護事業向け

• 人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）
• 人材確保等支援助成金（介護・保育労働者雇用管理制度助成コース）

（８）雇用維持

• 雇用調整助成金

（９）障害者の採用・雇用の支援

• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）

（１０）介護の支援に使える助成金

• 両立支援助成金（介護離職者支援コース）
• 両立支援助成金（再雇用者評価処遇コース）

（１１）労働環境の改善に使える助成金

• 業務改善助成金

４．助成金の受給実績

発起人全員の印鑑証明書
当事務所における助成金の申請実績についてはこちらにて一覧で表示しております。

助成金実績一覧