兵庫県尼崎市の社会保険労務士事務所です。中小企業様の各種助成金申請、就業規則の作成代行ならお任せください。

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個別アウトソーシング

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社員入社時の手続き代行

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社員1人からの手続きでもOK。お客様の負担を軽減します


社員の入社時の雇用保険、社会保険の手続きの代行を行っております。
社員一人からOK。お客さまにやさしいサービスのオフィスH&Mです。

  

1.社員入社時の手続きが必要になるケース

(1)雇用保険

次に該当する以外のすべての人は加入する必要があります

  • 65歳に達した日以後に使用されるもの
  • 短時間労働者であって、季節的に雇用される者又は短期の雇用に
    就くことをを常態とするもの
    (短期雇用特例被保険者に該当する短時間労働者)
  • 4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用されるもの
  • 日雇労働者であって、日雇労働被保険者の地理的要件を満たさないもの
  • 国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業に雇用されるもののうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給与の内容が求職者給付及び就職促進給付の内容を超えると認められる一定のもの
  • 31日未満しか雇用の見込まれないパートタイマー
  • 1週間の所定労働時間が20時間未満のパートタイマー
(2)社会保険

次に該当する以外のすべての人は加入する必要があります

 

a 臨時に使用されるもので日々雇われるもの

→ 1ヶ月を超えて引き続き使用される時はその時から被保険者となります

b 臨時に使用されるもので2ヶ月以内の期間を定めて使用されるもの

→ 定められた期間を超えて引き続き使用されるときはその時から被保険者となります

c 季節的業務に(4ヶ月以内の期間を定めること)使用されるもの

→ 当初から継続して4ヶ月を超える予定で使用される場合は最初から被保険者となります

d 臨時的事業の事業所に(6ヶ月以内の期間を定めること)使用されるもの

→ 当初から継続して6ヶ月を超える予定で使用される場合は最初から被保険者となります

e 船員保険の被保険者

f 所在地が一定しない事業所に使用されるもの

g 国民健康保険組合の事業所に使用されるもの

h 保険者又は共済組合の承認を受け一定期間国民健康保険の被保険者となったもの

i 所定労働時間が通常の人の4分の3未満のパートの人

 
2.手続きを委託する場合のフローチャート
  

・ご相談・ご依頼

・必要事項のヒアリング・必要書類の準備

・書類作成(必要に応じてお客様に準備していただく場合もあります)

・手続き・完了

・控え等のお渡し

・請求・入金


3.お客様にご準備いただくもの
  • 年金手帳
  • 履歴書・労働者名簿
  • (非)課税証明書(扶養者がいる場合)
  • 雇用契約書・労働条件通知書、給与額がわかる書類
  • 出勤簿・タイムカード
  • 賃金台帳
  • 雇用保険被保険者証
4.手続きにかかる費用

一人につき5000円

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