兵庫県尼崎市の社会保険労務士事務所です。中小企業様の各種助成金申請、就業規則の作成代行ならお任せください。

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助成金

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パートタイマー処遇改善に使える助成金のご案内

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パートタイマーの待遇改善には助成金を受けることができる場合があります
パートタイマーの戦力化に力を入れている会社は是非ご検討ください


パートタイマーや契約社員に対して、正社員にする制度の導入、正社員と共通して評価する制度の導入、教育訓練の実施などの場合には次のような助成金を受けることができます。是非ご活用ください

  

パートタイマーの戦力化・待遇改善に使える助成金の種類

1.キャリアアップ助成金(正社員転換コース)

パートタイマーや契約社員に対して正社員化する制度の導入し、正社員に転換した会社に対する助成金です。

2.キャリアアップ助成金(人材育成コース)

パートタイマーや契約社員に対してOFF-JTによる研修やOFF-JTとOJTを組み合わせた職業訓練を実施した会社に対する助成金です。

3.キャリアアップ助成金(処遇改善コース)

全てのパートタイマーや有期契約社員の賃金テーブルを改定し、3%以上増額させた会社に対する助成金です

4.キャリアアップ助成金(健康管理コース)

有期契約社員に対し、法定外の健康診断制度を規定し、実施した会社に対する助成金です。

5.キャリアアップ助成金(短時間正社員コース)

短時間正社員制度を導入し、既存の従業員を短時間正社員に転換するか、新規に雇い入れた会社に対する助成金です。

6.キャリアアップ助成金(パート労働時間延長コース)

所定労働時間が週25時間未満の短時間労働者を週30時間以上に引き上げた会社に対する助成金です。

7.中小企業労働環境向上助成金

評価・処遇制度や研修体系の制度を導入することで社員の雇用環境を改善し、定着を図る目的の助成金です。

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