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助成金

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パートタイマー処遇改善に使える助成金のご案内

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パートタイマーの待遇改善には助成金を受けることができる場合があります
パートタイマーの戦力化に力を入れている会社は是非ご検討ください


パートタイマーや契約社員に対して、正社員にする制度の導入、正社員と共通して評価する制度の導入、教育訓練の実施などの場合には次のような助成金を受けることができます。是非ご活用ください

  

パートタイマーの戦力化・待遇改善に使える助成金の種類

  1. キャリアアップ助成金(正社員化コース)
  2. 契約社員やパートの人を正社員等に転換した場合に支給される助成金です。

       
  3. キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)
  4. 契約社員やパートの人の賃金テーブルを引き上げた場合に支給される助成金です。

       
  5. キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)
  6. 契約社員やパートの人に対して健康診断を実施した場合に支給される助成金です。

       
  7. キャリアアップ助成金(諸手当等共通化コース)
  8. 正社員に適用している手当を契約社員やパートの人にも適用した場合に支給される助成金です。

       
  9. キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)
  10. 労使協定等により、20時間以上30時間未満のパートの人を社会保険に適用させるように変更した場合に支給される助成金です。

       
  11. キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)
  12. パートの人の勤務時間を延長することにより社会保険に適用させた場合に支給される助成金です。

       
  13. 人材開発支援助成金(特別支援コース・一般訓練)
  14. 契約社員やパートの人にOFF-JTによる研修を受けさせた場合に支給される助成金です。

       
  15. 人材開発支援助成金(特別支援コース・育児休業中訓練)
  16. 育児休業中の契約社員やパートの人に対し、研修を実施した場合に支給される助成金です。

       
  17. 人材開発支援助成金(特別支援コース・中長期キャリア形成訓練)
  18. パートやアルバイトに人に対し、高度で取得に時間がかかる資格を得るために研修を受けさせた場合に支給されます。

       
  19. 人材開発支援助成金(特別支援コース・有期実習型訓練)
  20. パートやアルバイトの人にOJTとOFF-JTを組み合わせた中・長期の研修を実施した場合に支給される助成金です

        
  21. 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
  22. 50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した場合に支給されます。

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