兵庫県尼崎市の社会保険労務士事務所です。中小企業様の各種助成金申請、就業規則の作成代行ならお任せください。

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助成金

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育児休業に使える助成金のご案内

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育児休業を取得させた会社は助成金を受けることができる場合があります
社員の仕事と会社の両立に力を入れている会社は是非ご検討ください


育児休業の制度の導入、育児休業の取得支援など子育て支援に力を入れている会社は次のような助成金を受けることができます。是非ご活用ください

  

出産・育児中の社員がいる会社に使える助成金の種類

       
  1. 両立支援助成金(出生時両立支援コース)
  2.    

    男性に育児休業や育児休暇を取得させた場合に支給される助成金です。

  3. 両立支援助成金(育児休業等支援コース 取得時・復帰時)
  4.    

    育児休業を取得し・復帰させた場合に支給される助成金です。

  5. 両立支援助成金(育児休業等支援コース 代替要員確保時)
  6.    

    育児休業中の職務を代行する人を雇用した場合に支給される助成金です。

  7. 両立支援助成金(育児休業等支援コース 職場復帰支援)
  8.    

    育児休業から復帰した人に対して、法定よりも手厚い看護休暇や保育園に通う費用の補助を行った場合に支給される助成金です。

  9. 両立支援助成金(再雇用者評価処遇コース)
  10.    

    妊娠・出産・育児を理由に退職した人を再度雇用した場合に支給される助成金です。

  11. 両立支援助成金(女性活躍加速化コース)
  12.    

    女性の採用の拡大、管理職へ登用した人を増やした場合に支給される助成金です。

  13. 人材開発支援助成金(特別支援コース・育児休業中訓練)
  14. 育児休業中に契約社員やパートの人に研修を実施した場合に支給される助成金です。

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