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育児休業の制度の導入、育児休業の取得支援など子育て支援に力を入れている会社は次のような助成金を受けることができます。是非ご活用ください
男性に育児休業や育児休暇を取得させた場合に支給される助成金です。
育児休業を取得し・復帰させた場合に支給される助成金です。
育児休業中の職務を代行する人を雇用した場合に支給される助成金です。
育児休業から復帰した人に対して、法定よりも手厚い看護休暇や保育園に通う費用の補助を行った場合に支給される助成金です。
妊娠・出産・育児を理由に退職した人を再度雇用した場合に支給される助成金です。
女性の採用の拡大、管理職へ登用した人を増やした場合に支給される助成金です。
育児休業中に契約社員やパートの人に研修を実施した場合に支給される助成金です。