新規採用のための助成金のご案内

新入社員の採用に際しては次のような助成金を受けることができます。社員の採用を考えている会社は是非ご活用ください

採用に関する助成金の種類

１．トライアル雇用助成金

採用に当たって仕事への適性や能力などを見極めるため、一定期間試用期間を設けて新たに採用した場合に支給されます。

２．特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）

６０歳以上の高年齢者、障害者など特に就職が困難な方を新規に採用した場合に、支給されます。

３．特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）

６５歳以上の高年齢者を新規に採用した場合に、支給されます。

４．特定求職者雇用開発助成金（３年既卒者等採用定着コース）

新卒求人を出しているところが第2新卒等卒業後も就職できない人を採用した場合に支給されます。

５．障害者雇用トライアル奨励金

障害者の雇用の経験がない会社がハローワークなどの紹介を通して一定期間トライアル雇用に取り組む場合に、支給されます。